2024-11-03经营管理目标责任书
年度经营业绩责任书 篇1 为全面实现公司年度经营目标，提高业务一部部门员工工作主动性、积极性，根据公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》以及20XX年工作部署，总经理与 业务一部 经理签订如下年度经营目标，业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标，调动一切积极因素努力完成争取目标。
公司2023年度液化气站经营管理责任书 为充分调动液化气站管理人员的积极性，确保公司下达的经营目标得以实现，公司（以下简称甲方）授权液化气站（以下简称乙方）负责该站点的日常经营管理。根据责、权、利对等原则，双方在协商一致的基础上签订2023年度液化气站经营管理责任书，明确双方的责任、权利和义务。
部门负责人和部门员工签订安全生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。 库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见《安全管理制度汇编》。
本职责书一式二份，帮扶职责人、被帮扶贫困户各持一份。本职责书自签字按手印后生效。 帮扶职责人签名（手印）： 被帮扶贫困户签名（手印）： 签订目标责任书3 根据公司《20xx年度公司绩效考核办法》，由公司（以下简称甲方）任命xx担任生产经营部部长（以下简称乙方。
